Gerenciamento Ocupacional é o conjunto de atividades voltadas ao monitoramento contínuo de riscos relacionados ao pessoal no ambiente de trabalho , buscando identificar as possíveis interferências do ambiente laboral com a saúde dos colaboradores.
É um trabalho desenvolvido a curto, médio e longo prazo, contemplando fases distintas, onde os monitoramentos e levantamentos realizados criarão um histórico importante da empresa, contendo informações que auxiliarão no planejamento estratégico dos pontos críticos que necessitam de controle e atenção por parte da mesma, para se minimizar ou eliminar os agentes ambientais de risco existentes, evitando-se complicações de saúde dos funcionários, afastamento e até posteriores processos trabalhistas para indenizações e reparações de danos.
Este trabalho consiste em diversas fases, deste uma auditoria inicial para identificação do enquadramento da empresa na legislação aplicável, verificar o atendimento já existente por parte da empresa; identificar os pontos falhos que necessitam de melhorias; implantar controles e monitoramentos ainda não existentes e necessários e executar o registro dos mesmos para se mensurar sua evolução ou não e propor medidas de ordem individual ou coletiva de controle.
Procedimentar as atividades e treinar todos os envolvidos, dando ciência aos riscos existentes, deveres e obrigações, orientando a importância do cumprimento das normas e procedimentos, conscientizando para preservação da saúde e prevenção de acidentes.
Promover a manutenção correta e rigorosa dos documentos relacionados a segurança e medicina do trabalho, para o atendimento a legislação e resguardar a empresa de possíveis fiscalizações, ações trabalhistas e etc…
Sua empresa atende a legislação vigente e aplicável de segurança e medicina do trabalho ?
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